◆　　任意継続被保険者の出産・傷病手当金を廃止
　　　会社をやめたあとも健保組合に２年間加入できる任
　　意継続被保険者に対する出産手当金と傷病手当金の支
　　給は廃止されました。

◆ 　資格喪失後の出産手当金の支給を廃止
　　１年以上の在籍者が退職後６カ月以内に出産した場合
　　に支給されていた出産手当金は廃止されました。

◆ 　標準報酬月額の上限、下限にそれぞれ4等級を追加
　　いままでの上限98万円に、103万円、109万円、115万円、
　　121万円（117.5万円以上）を追加、下限の9.8万円に
　　、8.8万円、7.8万円、6.8万円、5.8万円（6.3万円未
　　満）が追加され、４７等級になりました。

◆ 　標準賞与額の上限を変更
　　　いままでの１回の支給（同じ月に２回以上支給されたと
　　きは合算します）につき２００万円の上限が、年間の
　　累計で５４０万円に変更されました。

◆ 　後期・前期高齢者医療制度の創設 （平成２０年４月より）
　　２０年４月から７５歳以上の人はすべて後期高齢者医
　　療制度に加入します。
　　　保険者は都道府県ごとに組織される全市町村参加の
　　「広域連合」です。
　　　７５歳以上は個人単位で保険料を払い、給付費総額
　　の約１割をその保険料で負担し、公費５割、全保険制
　　度からの支援金４割で運営されます。
　　留意すべき点は、居住する都道府県によって保険料に
　　差が出てきます。
　（これまで子供やの被用者保険制度の被扶養者だった７５
　歳以上の人も保険料を新たに払うことになります。）
　　年金の額が低い場合を除いて介護保険と同様に年金から
　自動的に保険料が差し引かれます。
　　また、１，４００万人からなる６５～７４歳の前期高齢
　者の人は、従来どおり国保や被用者保険に加入します。